国内MBA教育开始进入一个“黄金时代”
作者:未知       时间:11-14

     国内MBA教育开始进入一个“黄金时代”

我国持续、高速的经济增长,以及整体经济国际化程度的逐渐提升,正在为MBA教育带来前所未有的发展机会,在这样的宏观背景条件下,国内MBA教育开始进入一个“黄金时代”。

  在短短的10多年间,我国MBA教育经历了被神话、摔下神坛以及理性回暖的曲折发展历程。而其“黄金时代”的到来则包括整个经济大环境的支撑、整体教育水平的提升,以及整个社会对其逐渐持有理性客观的认识态度等诸多因素的推动。无论如何,对于希望提升自己的市场管理人才来说,接受名校的MBA教育仍是最佳选择。

  MBA人才缺口巨大

  MBA为英文Master of Business Administration的缩写,中文叫工商管理硕士。MBA诞生于美国,经过近百年的探索和努力,培养了为数众多的优秀工商管理人才,成为美国经济发展的重要推动力。

  对于我国来说,近年来,随着经济的发展以及国际化程度的提升,对MBA人才的需求也日益增长,但是目前的供给量明显不够。据麦肯锡公司的数据统计,我国在未来10年需要75000名具有国际视野的高级管理人才,以配合我国企业在全球施展宏图。但是现在可以预见的供给明显不够。为此,国内商学院的招生规模也在逐步扩大,据了解,上海交通大学2009年秋季MBA的招生规模有望达到480人,其中金融班将达到80人,另外,同济大学方面也表示,2009年有可能再扩大招生规模。

  有业内人士指出,我国在加入WTO以后,正在进入一个全方位的工商管理时代。最贴近市场规律培训出来的MBA一定可以施展抱负。我国是全世界最大的发展中的商业市场。我国的GDP已占全球第5位,我国的外贸出口已占全国国民总产值的1/3,市场化、国际化正在我国各个领域不断深入。可以预见,我国对MBA人才的所需,在不远的将来将很快上升到世界第一位。

  事实上,这种需求增长已经体现在就业市场,近几年,世界500强企业、国际化企业、金融业吸纳国内名校MBA毕业生的比例正在逐年提升,MBA毕业生的薪酬水平也在同步提升。

  MBA教育加快与国际接轨

  对于MBA人才需求的增长,也对国内的MBA教育提出了更高的要求,而国内优秀的商学院也正在逐步适应这种需求。在经过多年的实践和摸索之后,他们已经进入一个新的发展时期,尤其是与国际接轨的速度明显加快。

  目前我国拥有MBA招生和培养资格的院校已达127所,其中一些名校更是致力于将工商管理教育办好,这一点从各商学院不遗余力地高薪聘请国际大牌教授上就能看出来,商学院对自身的国际化,也是从师资这一教育根本的国际化开始的。像清华、北大、人大、复旦、上海交大都有一定比例的海外教授,有些学院的比例已经达到了10%到50%。清华经管和复旦管理学院甚至为了吸引一位国外教授,把院长的位子空出来。这些海外教授更熟悉和认同国际通行的学术规范,将一些国际工商管理教育的理念带给国内商学院。

  在教师队伍国际化的同时,国内商学院也在积极推动生源国际化,他们通过招收一定比例国外学生以及与国外商学院交换国际交流生等途径,让来自更多国家的学生在同一课堂交流沟通。有业内人士表示,过去是中国学生到外国读书,现在有这么多的外国学生到中国读书,这反映了中国的商学院、中国的MBA教育在迅速地往国际化发展。

  当然,对于起步没多久的中国MBA教育来说,其国际化历程在未来仍然任重而道远,正如复旦大学管理学院院长陆雄文所说:“国际化不是简单的追求几项指标,而是要融入到全球商业管理的教育体系。国际合作项目,不仅是为了培养国际化的学生,更重要的是在培养我们自己的教师,他们要具备国际化的水平,能够不断去传递最先进的、具有全球视野的知识给学生。这才是商学院的核心。”

  再度“火爆”之后的理性认知

  毋庸置疑,近年来,MBA教育又开始呈现越来越火爆的趋势,这从参加GMAT和MBA全国联考的人数逐年递增就可看出来。这样的火爆让我们联想到2000年前后MBA的大热,但是业内人士认为,同为火爆,二者有着本质的区别。

  前者的火爆是以为MBA可以让薪酬有大幅提升,此后MBA进入低谷也是因为人们发现薪酬的提升并没想象中的多。现在,很多人接受MBA教育不仅是为了提升薪酬,更希望有一个获取专业知识和人际关系的平台。

  当然,MBA对于薪酬的提升还是有目共睹的,某调查公司今年一项关于MBA薪资的调查显示,中国MBA人才全面平均年薪为8万多元,而在去的MBA学位之前的平均年薪只为3万多元。尤其在名牌商学院毕业生中,这种提升更为明显,有的提升甚至超过100%。

  但是在追求薪酬提升的同时,更多的学员更看中非货币受益:接受更系统的知识培训提高能力;为了更好地发展实现转行;结识优秀人才扩展人际圈等等。这种更注重长远发展的理性认知将有效地避免MBA教育再度出现“急升急降”的现象,有助于整个行业的持续发展。

  人力资源专家也表示学员应该认识到,MBA更多地是提供了一个获取专业知识和人际关系的平台而能否充分发挥这个平台的作用还要看个人的能动性。此外选择MBA也要选那些有名气保证的机构其师资、视野、人脉圈子方面的优势对学员将来职业发展的影响也超出同业。

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