自考人力资源管理专业

类型序号

课程代码

课程名称

学分

类型

考试方式

备注

001

03706

思想道德修养与法律基础

2

必考

笔试

002

12656

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

4

必考

笔试

003

04729

大学语文

4

必考

笔试

004

00020

高等数学(一)

6

必考

笔试

005

00009

政治经济学(财经类)

6

必考

笔试

006

00043

经济法概论(财经类)

4

必考

笔试

007

00018

计算机应用基础

2

必考

笔试

00019

计算机应用基础

2

必考

实践考核

008

00163

管理心理学

5

必考

笔试

009

00071

社会保障概论

5

必考

笔试

010

00147

人力资源管理(一)

6

必考

笔试

011

00065

国民经济统计概论

6

必考

笔试

012

00144

企业管理概论

5

必考

笔试

013

00165

劳动就业概论

6

必考

笔试

014

00164

劳动经济学

6

必考

笔试

015

06183

工资管理

4

必考

笔试

231

05679

宪法学

4

加考

笔试

课程设置：必考课15门73学分，加考课1门4学分。

类型序号

课程代码

课程名称

学分

类型

考试方式

备注

001

03709

马克思主义基本原理概论

4

必考

笔试

002

00294

劳动社会学

4

必考

笔试

003

00152

组织行为学

4

必考

笔试

004

07484

社会保障学

6

必考

笔试

005

11465

现代公司管理

6

必考

笔试

006

11466

现代企业人力资源管理概论

8

必考

笔试

007

11467

人力资源统计学

6

必考

笔试

008

00463

现代人员测评

6

必考

笔试

009

00324

人事管理学

6

必考

笔试

010

11468

工作岗位研究原理与应用

6

必考

笔试

011

06999

毕业论文

不计学分

必考

实践考核

101

00015

英语(二)

14

选考

笔试

102

11469

宏观劳动力配置

5

选考

笔试

103

11470

国际劳务合作和海外就业

4

选考

笔试

104

11471

劳动争议处理概论

5

选考

笔试

201

00164

劳动经济学

6

加考

笔试

202

00167

劳动法

4

加考

笔试

203

06183

工资管理

4

加考

笔试

204

11365

劳动力市场学

5

加考

笔试

205

11366

人口与劳动资源

5

加考

笔试

课程设置：必考课11门56学分，选考课4门28学分，加考课5门24学分。